高潛管理訓(xùn)練營

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互聯(lián)網(wǎng)

產(chǎn)品經(jīng)理

運(yùn)維

工程師

轉(zhuǎn)型

變革

前端

關(guān)于教練

時(shí)曉宇
Engineering Manager II @ Uber
Uber for Business 創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員，目前負(fù)責(zé) Uber Health 和 Uber Central 技術(shù)團(tuán)隊(duì)。 團(tuán)隊(duì)包括 11 名開發(fā)工程師，2 名支持工程師，2 名產(chǎn)品經(jīng)理，1 名數(shù)據(jù)科學(xué)家。2016 年加入 Uber，2018 年轉(zhuǎn)型為技術(shù)經(jīng)理。曾就職于微軟 Enterprise 部門和亞馬遜物流部門，擁有十年以上大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
應(yīng)闊浩
自如互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)平臺(tái)負(fù)責(zé)人
花名承景，先后就職于京東、阿里，12年架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)；目前擔(dān)任自如互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)平臺(tái)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司技術(shù)中臺(tái)方向，包括基礎(chǔ)架構(gòu)、運(yùn)維、質(zhì)量、大前端、PMO工作。推進(jìn)公司云原生、Devops體系、SRE體系、PMO體系變革；從0到1搭建自如的技術(shù)氛圍建設(shè)工作，成立了自如技術(shù)學(xué)院、架構(gòu)委員會(huì)，推動(dòng)技術(shù)規(guī)范、行業(yè)新技術(shù)落地。CCF-TF工程師文化SIG副主席。
程寒
前Facebook Tech Lead
前Facebook內(nèi)部工具團(tuán)隊(duì)Tech Lead，KodeRover Co-founder。
效能專家，曾任職于美國Facebook、Microsoft和華為，以及兩家創(chuàng)業(yè)公司 CTO。管理經(jīng)驗(yàn)豐富，有管理跨地域共百人研發(fā)團(tuán)隊(duì)。對(duì)美國灣區(qū)先進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)模式，以及國內(nèi)落地實(shí)踐有豐富的經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人思考。開發(fā)并開源工具集在GitHub10K+星。被Dropbox，Quora，阿里巴巴等著名公司采用。由于對(duì)美國灣區(qū)先進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)模式有豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人思考，曾多次被國內(nèi)頂級(jí)技術(shù)會(huì)議邀請做重要的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)方面的專題報(bào)告和承擔(dān)出品人。