課程

• 研發(fā)骨干進階架構師的15項修煉

  架構僅僅是一個系統(tǒng)的草圖嗎？
  絕對不是。
  架構的內(nèi)容不是一兩張草圖能涵蓋的，它涉及結構、接口、數(shù)據(jù)、技術等方面的重要設計決策，對滿足功能、支撐質(zhì)量、支持團隊協(xié)同開發(fā)起著決定性作用。
  本課致力于提高一線設計、開發(fā)人員的研發(fā)勝任力和實戰(zhàn)快捷度。這一目標，沿著架構設計的過程，被分解為六個細化目標，并與15個進階修煉項對應：
  

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  架構師

• 劍指產(chǎn)品化：軟件詳細設計進階

  一個背景：軟件產(chǎn)品化
  一個中心：可擴展設計
  一套實踐：拉通需求、設計和代碼，讓“需求的變更”變成“代碼的擴充”
  

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  架構師

• 七分技術三分管理：成功的C語言嵌軟重構就這么做v2

  本培訓課由【60個技術＋1套管理方法】組成
  ?分鐘級重構：必備日常局部重構18技
  ?模塊重構：讓模塊維護不再痛苦24技
  ?架構重構：多任務及通信優(yōu)化14技
  ?架構重構：底層規(guī)范中層聰明12技
  ?架構重構：4種需求變更的設計應對
  ?成功架構重構的關鍵步驟與管理原則
  
  

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  架構師

• 嵌軟架構師的可視化建模必修課

  三個模塊＝11個嵌軟設計圖＋5個嵌軟需求圖
  1)核心設計建模 X5
  2)方案設計建模 X6
  3)需求建模 X5

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  架構師

• 嵌軟架構師的設計能力必修課 v2

  六個模塊對應六個實際工作場景▂▃▅█提高嵌軟架構師的崗位勝任力
  1)程 序 結 構 設 計——做到模塊間松耦合
  2)運行時 結 構 設 計——結構清晰地控制精確聯(lián)動
  3)底層模塊的漂亮設計——做到可重用、可擴展
  4)四種需求變更的應對——讓需求變更不再痛苦
  5)模塊接口的漂亮設計——搞定Call、Callback、Msg接口
  6)遠程協(xié)議的漂亮設計——搞定最復雜的交互

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  架構師

• 業(yè)務架構驅(qū)動的解決方案設計

  大綱包含：
  業(yè)務架構驅(qū)動的解決方案設計（業(yè)務架構/應用架構/數(shù)據(jù)架構/技術架構 實戰(zhàn)精要）（2天）
  ToB/ToG頂層架構規(guī)劃（3天）可選

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  架構師

大會議題