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全局商業(yè)思維下的需求分析

華為云MVP (最有價值專家,授予方向:產(chǎn)品研發(fā)管理)

《產(chǎn)品經(jīng)理認證(NPDP)知識體系》官方指定的審校者

產(chǎn)品與研發(fā)管理專家、項目管理和過程改進專家,業(yè)界資深咨詢顧問和培訓(xùn)講師科技部“科技創(chuàng)新CEO特訓(xùn)營"特聘導(dǎo)師
華為云MVP (最有價值專家,授予領(lǐng)域: 產(chǎn)品研發(fā)管理NPPP、PMP、PBA、ACP、CBAP、CSM、CAL等多項認證,6sigma黑帶,中國國際人才交流基金會認證NPPP講師
中國軟件協(xié)會“中國軟件工程年度人物"7位獲獎?wù)咧?、年度“杰出貢獻專家"榮譽稱號獲得者
中國軟件質(zhì)量競爭力大會 (TIP) 第1屆出品人,第3、4屆大會執(zhí)行主席

《產(chǎn)品經(jīng)理認證(NPDP)知識體系》官方指定的審校者 產(chǎn)品與研發(fā)管理專家、項目管理和過程改進專家,業(yè)界資深咨詢顧問和培訓(xùn)講師科技部“科技創(chuàng)新CEO特訓(xùn)營"特聘導(dǎo)師 華為云MVP (最有價值專家,授予領(lǐng)域: 產(chǎn)品研發(fā)管理NPPP、PMP、PBA、ACP、CBAP、CSM、CAL等多項認證,6sigma黑帶,中國國際人才交流基金會認證NPPP講師 中國軟件協(xié)會“中國軟件工程年度人物"7位獲獎?wù)咧?、年度“杰出貢獻專家"榮譽稱號獲得者 中國軟件質(zhì)量競爭力大會 (TIP) 第1屆出品人,第3、4屆大會執(zhí)行主席

課程費用

6800.00 /人

課程時長

2

成為教練

課程簡介

本課程面向團隊中負責需求分析的人員。在不同的組織、不同的研發(fā)流程體系下,他們的頭銜不盡相同,可能是“產(chǎn)品經(jīng)理”,可能是“產(chǎn)品負責人(PO)”,也可能是BA(商業(yè)分析人員)。
設(shè)置這門課程,基于以下幾個假設(shè)前提——
1、在數(shù)字化時代,對需求分析的要求和期待已經(jīng)發(fā)生了很大的變化,這主要表現(xiàn)在:
a從“關(guān)注交付成功”到“關(guān)注交付成功+關(guān)注商業(yè)成功”;
b從“關(guān)注交付質(zhì)量”到“關(guān)注交付質(zhì)量+關(guān)注交付價值”;
c從“what to Do”到“What to Do + Why to Do”;
d從“產(chǎn)品需求為起點”到“業(yè)務(wù)需求為起點”
所以需要建立“全局商業(yè)思維“以更好地應(yīng)對新形勢下的需求分析工作;
2、“全局商業(yè)思維“的需求分析必須要區(qū)分成成兩個遞進的階段:
a著眼于系統(tǒng)整體的需求分析,即:該系統(tǒng)將會解決哪些問題,給用戶/客戶(特別是客戶)帶來怎樣的交付價值;
b著眼于需求條目的具體需求分析;
如此,才能真正做到基于價值的交付。
通常我們觀察到的情況,需求分析人員往往欠缺對第1)部分的把控,進而導(dǎo)致需求蔓延、需求變更等許多問題;而客戶往往在這方面也不會給予清晰的信息,他們只會給予點狀的、碎片化的“需求”。我們可以稱呼這兩個遞進的階段為“兩種眼光看待需求”;
3、需求變更并非因為“提出者提出需求變更”占據(jù)主要原因,認為所謂的“需求變更”大多數(shù)都是因為分析者無法掌握“兩種眼光看待需求“的能力而導(dǎo)致的。所以,我們的課程重點不在于“有了變更怎么辦”,而是“如何從源頭上消除變更或者減少變更,最起碼也得是減輕需求變更對系統(tǒng)開發(fā)的負面影響”;
4、’“需求做不好”永遠不是溝通問題,亦不是流程問題、模板問題或者規(guī)范問題,是需求分析人員缺乏相關(guān)技術(shù)、技能的引導(dǎo),缺乏有效的方法指引。所以,我們的課程中遴選了一批被若干企業(yè)證明行之有效的方法和技術(shù),通過大量實例剖析和實戰(zhàn)化演練過程教給學(xué)員;并且,更為關(guān)鍵的,這些方法和技術(shù)都可以嵌入受訓(xùn)組織/企業(yè)現(xiàn)有的流程當中固化下來,成為受訓(xùn)企業(yè)/組織的持續(xù)發(fā)展和改善的需求分析能力。

目標收益

培訓(xùn)對象

本課程面向團隊中負責需求分析的人員。在不同的組織、不同的研發(fā)流程體系下,他們的頭銜不盡相同,可能是“產(chǎn)品經(jīng)理”,可能是“產(chǎn)品負責人(PO)”,也可能是BA(商業(yè)分析人員)。

課程大綱

入題與承題 1、數(shù)字化浪潮下,需求分析工作的“變”與“不變”
1)“縱向集成”案例剖析
2)“橫向集成”案例剖析
3)“端到端集成”案例剖析
4)組織的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略在系統(tǒng)的需求分析工作中的映射
小結(jié):所謂“全局商業(yè)思維”的追求與初心——基于價值的交付,需要的不僅僅是需求分析能力,更需要對客戶方經(jīng)營戰(zhàn)略的理解,對客戶方高層管理者管理意志的認知,以及對領(lǐng)域內(nèi)業(yè)務(wù)特征的洞察。
注:4~6個數(shù)字化建設(shè)案例的集中講解與剖析,旨在讓學(xué)員清楚認識所謂“全局商業(yè)思維“的需求分析工作的目的與要求

2、需求的全量定義,特別甄別業(yè)務(wù)需求與項目管理需求、軟件需求之間的區(qū)別與聯(lián)系;

3、需求分析過程的兩大常態(tài)及其應(yīng)對策略
1)講不清楚需求
2)需求處于不斷的變化中
原始需求的調(diào)研與挖掘 1、詳細介紹需求調(diào)研的常用的幾種常用方法:
1)訪談
2)業(yè)務(wù)邏輯捕捉
3)聯(lián)合需求工作會議
以案例剖析的方式,詳細介紹每一種方法的操作步驟、優(yōu)缺點以及實施要點
IT系統(tǒng)的商業(yè)價值分析 1、通常,數(shù)字化系統(tǒng)的交付價值主張是什么?
促使學(xué)員牢固樹立“我們交付的不是系統(tǒng)本身,而是系統(tǒng)的價值”的認識
3~4個相關(guān)實際案例的解析與討論
2、目標用戶與干系人期望值分析
使用“用戶畫像“技術(shù),分析不同類型的目標用戶對系統(tǒng)不同的訴求/期望/約束
3~4個相關(guān)實際案例的解析與討論
3、“干系人期望值”分析中可資應(yīng)用的BBR(幫忙不惹事)模型
1)相關(guān)實際案例的解析與討論依照幫忙-不惹事兩個維度分析四大類不同干系人的訴求
2)諾蘭模型永放光芒——有效定位干系人期望值的方法
業(yè)務(wù)需求分析(上) 業(yè)務(wù)場景,以及如何定義業(yè)務(wù)場景
-使用“時間-人物-亞文化“的三維模型構(gòu)造與平衡系統(tǒng)的典型應(yīng)用場景
-相關(guān)實際案例的解析與討論
業(yè)務(wù)需求分析(下) 1、使用“用戶故事”技術(shù)分析系統(tǒng)的業(yè)務(wù)場景
“用戶故事“的詳細講解,包括其難點與重點
相關(guān)實際案例的解析與討論
2、使用“用戶故事地圖”技術(shù)規(guī)劃系統(tǒng)各個MVP(最小可應(yīng)用產(chǎn)品)的業(yè)務(wù)場景
“用戶故事地圖“技術(shù)的詳細講解、難點與重點
相關(guān)實際案例的解析與討論
3、如何以“場景擴增模型”規(guī)劃系統(tǒng)的版本路標
以“諾蘭模型”為例,講解如何定義分領(lǐng)域的“場景擴增模型“,以及如何使用該模型引導(dǎo)用戶的需求,規(guī)劃系統(tǒng)的版本路標
相關(guān)實際案例的解析與討論
需求建模與規(guī)格化 1、使用“符號化語言”的需求建模手段
“數(shù)據(jù)流圖“和“實體-關(guān)系圖”技術(shù)的詳細講解、難點與重點
相關(guān)實際案例的解析與討論
2、使用UseCase(用戶用例)技術(shù),規(guī)格化需求
Usecase實例分析
如何保證需求的自然語言描述過程中的一致性、正確性、無二義性……
總結(jié)與答疑 總結(jié)與答疑
入題與承題
1、數(shù)字化浪潮下,需求分析工作的“變”與“不變”
1)“縱向集成”案例剖析
2)“橫向集成”案例剖析
3)“端到端集成”案例剖析
4)組織的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略在系統(tǒng)的需求分析工作中的映射
小結(jié):所謂“全局商業(yè)思維”的追求與初心——基于價值的交付,需要的不僅僅是需求分析能力,更需要對客戶方經(jīng)營戰(zhàn)略的理解,對客戶方高層管理者管理意志的認知,以及對領(lǐng)域內(nèi)業(yè)務(wù)特征的洞察。
注:4~6個數(shù)字化建設(shè)案例的集中講解與剖析,旨在讓學(xué)員清楚認識所謂“全局商業(yè)思維“的需求分析工作的目的與要求

2、需求的全量定義,特別甄別業(yè)務(wù)需求與項目管理需求、軟件需求之間的區(qū)別與聯(lián)系;

3、需求分析過程的兩大常態(tài)及其應(yīng)對策略
1)講不清楚需求
2)需求處于不斷的變化中
原始需求的調(diào)研與挖掘
1、詳細介紹需求調(diào)研的常用的幾種常用方法:
1)訪談
2)業(yè)務(wù)邏輯捕捉
3)聯(lián)合需求工作會議
以案例剖析的方式,詳細介紹每一種方法的操作步驟、優(yōu)缺點以及實施要點
IT系統(tǒng)的商業(yè)價值分析
1、通常,數(shù)字化系統(tǒng)的交付價值主張是什么?
促使學(xué)員牢固樹立“我們交付的不是系統(tǒng)本身,而是系統(tǒng)的價值”的認識
3~4個相關(guān)實際案例的解析與討論
2、目標用戶與干系人期望值分析
使用“用戶畫像“技術(shù),分析不同類型的目標用戶對系統(tǒng)不同的訴求/期望/約束
3~4個相關(guān)實際案例的解析與討論
3、“干系人期望值”分析中可資應(yīng)用的BBR(幫忙不惹事)模型
1)相關(guān)實際案例的解析與討論依照幫忙-不惹事兩個維度分析四大類不同干系人的訴求
2)諾蘭模型永放光芒——有效定位干系人期望值的方法
業(yè)務(wù)需求分析(上)
業(yè)務(wù)場景,以及如何定義業(yè)務(wù)場景
-使用“時間-人物-亞文化“的三維模型構(gòu)造與平衡系統(tǒng)的典型應(yīng)用場景
-相關(guān)實際案例的解析與討論
業(yè)務(wù)需求分析(下)
1、使用“用戶故事”技術(shù)分析系統(tǒng)的業(yè)務(wù)場景
“用戶故事“的詳細講解,包括其難點與重點
相關(guān)實際案例的解析與討論
2、使用“用戶故事地圖”技術(shù)規(guī)劃系統(tǒng)各個MVP(最小可應(yīng)用產(chǎn)品)的業(yè)務(wù)場景
“用戶故事地圖“技術(shù)的詳細講解、難點與重點
相關(guān)實際案例的解析與討論
3、如何以“場景擴增模型”規(guī)劃系統(tǒng)的版本路標
以“諾蘭模型”為例,講解如何定義分領(lǐng)域的“場景擴增模型“,以及如何使用該模型引導(dǎo)用戶的需求,規(guī)劃系統(tǒng)的版本路標
相關(guān)實際案例的解析與討論
需求建模與規(guī)格化
1、使用“符號化語言”的需求建模手段
“數(shù)據(jù)流圖“和“實體-關(guān)系圖”技術(shù)的詳細講解、難點與重點
相關(guān)實際案例的解析與討論
2、使用UseCase(用戶用例)技術(shù),規(guī)格化需求
Usecase實例分析
如何保證需求的自然語言描述過程中的一致性、正確性、無二義性……
總結(jié)與答疑
總結(jié)與答疑

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