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有效需求分析訓(xùn)練營

華為云MVP (最有價(jià)值專家,授予方向:產(chǎn)品研發(fā)管理)

《產(chǎn)品經(jīng)理認(rèn)證(NPDP)知識體系》官方指定的審校者

產(chǎn)品與研發(fā)管理專家、項(xiàng)目管理和過程改進(jìn)專家,業(yè)界資深咨詢顧問和培訓(xùn)講師科技部“科技創(chuàng)新CEO特訓(xùn)營"特聘導(dǎo)師
華為云MVP (最有價(jià)值專家,授予領(lǐng)域: 產(chǎn)品研發(fā)管理NPPP、PMP、PBA、ACP、CBAP、CSM、CAL等多項(xiàng)認(rèn)證,6sigma黑帶,中國國際人才交流基金會認(rèn)證NPPP講師
中國軟件協(xié)會“中國軟件工程年度人物"7位獲獎?wù)咧?、年度“杰出貢獻(xiàn)專家"榮譽(yù)稱號獲得者
中國軟件質(zhì)量競爭力大會 (TIP) 第1屆出品人,第3、4屆大會執(zhí)行主席

《產(chǎn)品經(jīng)理認(rèn)證(NPDP)知識體系》官方指定的審校者 產(chǎn)品與研發(fā)管理專家、項(xiàng)目管理和過程改進(jìn)專家,業(yè)界資深咨詢顧問和培訓(xùn)講師科技部“科技創(chuàng)新CEO特訓(xùn)營"特聘導(dǎo)師 華為云MVP (最有價(jià)值專家,授予領(lǐng)域: 產(chǎn)品研發(fā)管理NPPP、PMP、PBA、ACP、CBAP、CSM、CAL等多項(xiàng)認(rèn)證,6sigma黑帶,中國國際人才交流基金會認(rèn)證NPPP講師 中國軟件協(xié)會“中國軟件工程年度人物"7位獲獎?wù)咧?、年度“杰出貢獻(xiàn)專家"榮譽(yù)稱號獲得者 中國軟件質(zhì)量競爭力大會 (TIP) 第1屆出品人,第3、4屆大會執(zhí)行主席

課程費(fèi)用

6800.00 /人

課程時(shí)長

2

成為教練

課程簡介

“用戶根本不知道他們想要什么,直到我們給他展示產(chǎn)品之前?!?br /> ——史蒂夫.喬布斯
“世界上所有的需求都至少被修改過三次。唯一一個只經(jīng)歷過兩次變更的需求工程師已經(jīng)死了。死在了去修改需求的路上... ...”
——無名
需求分析、需求開發(fā)與需求管理貫穿軟件研發(fā)生命周期的全過程。如何準(zhǔn)確而又快速的捕捉用戶的需求?如何平衡不同角色的用戶對于系統(tǒng)/產(chǎn)品的不同方面的需求?如何協(xié)調(diào)功能性需求與非功能性需求之間的矛盾?如何有效的分析需求?如何一致、完整與可回溯地將需求分析結(jié)構(gòu)與研發(fā)人員進(jìn)行有效地溝通……這一系列的問題都對需求分析人員的能力和素質(zhì)提出了很高的要求。需求開發(fā)與需求管理能力的培養(yǎng)成為了擺在軟件研發(fā)組織面前的一大課題。
為了幫助需求分析人員以上問題有清晰的認(rèn)識、完整的了解和全面的把握,我們“有效需求分析訓(xùn)練營”這門課程。本課程除了對“需求”的基本概念、“需求管理”的基本框架和目前主流的需求分析方法做出了明確闡述,更為重要的是,憑藉講師在多種不同行業(yè)客戶的成功經(jīng)驗(yàn)(金融、電力、能源、通訊、物流、中間件……),本課程還將對業(yè)界優(yōu)秀企業(yè)關(guān)于需求開發(fā)與需求管理方面的最佳實(shí)踐進(jìn)行深入的分享、分析和論述,使用“工作坊”的形式以重點(diǎn)關(guān)注學(xué)員在可操作性能力方面的提升。

目標(biāo)收益

-分析業(yè)界公司在需求管理和需求開發(fā)過程中的誤區(qū),并分享成功經(jīng)驗(yàn);
- 站在“項(xiàng)目交付價(jià)值”的全新角度了解在需求開發(fā)和需求分析的過程、以及在這個過程中各種技術(shù)和方法論的使用特點(diǎn);
- 理解需求捕捉時(shí)的主要方法:用戶故事、業(yè)務(wù)概念分析、最小原型法;
- 理解需求分析/需求建模的主流方法:User Story 用戶故事、UseCase用戶用例、數(shù)據(jù)流圖、有限狀態(tài)集圖、實(shí)體/關(guān)系圖……;
- 理解非功能性的分類、示例以及如何獲取的方法;
- 掌握規(guī)格化需求時(shí)的注意事項(xiàng)與模板示例;
- 了解需求評審時(shí)的3種常用的方法:正規(guī)檢視、同行專家評審與走查;
- 了解需求變更控制的流程、要素與注意

培訓(xùn)對象

需求分析人員(含業(yè)務(wù)分析人員)、高級設(shè)計(jì)人與開發(fā)員、高級測試工程師

課程大綱

Module 1概述:需求開發(fā)與需求管理管理的“Yes”與“No” 1、角色扮演游戲
2、過程:講師扮演客戶,學(xué)員(分組)扮演需求調(diào)研人員,模擬需求開發(fā)過程。
3、講評:通過演練來認(rèn)識“靠譜的需求從哪里來”的命題,認(rèn)識需求開發(fā)與需求管理的常見誤區(qū)——邊界不清晰、缺少可視化監(jiān)控手段以及無限制拔高用戶對系統(tǒng)的期望值 ……
4、需求開發(fā)與需求分析過程中的常見問題
5、需求開發(fā)與需求管理過程中要完成的蛻變——從“把事做正確”到“做正確的事”
6、做好需求分析的第一要務(wù)——我們交付的是系統(tǒng)的價(jià)值,而非軟件本身
7、需求分析的BBR模型,同時(shí)也是各個相關(guān)方干系人對于一個軟件系統(tǒng)的最高要求——“幫忙不惹事”
8、案例剖析
9、“桌面以上的需求/明確表明的需求”Vs.“桌面以下的需求/隱含的需求”——重點(diǎn)關(guān)注哪些沒有被講出來的需求
10、需求開發(fā)與需求管理中的3個基本問題
Module 2打開需求的黑匣子 1、Attention! 我們說的可是“需求”—— “需求”基本概念、各類“需求”的定義(功能需求、非功能需求/質(zhì)量屬性、設(shè)計(jì)約束的定義)和各個層級的需求(用戶需求/業(yè)務(wù)需求、產(chǎn)品需求與產(chǎn)品組件需求)
2、需求開發(fā)和需求管理在軟件研發(fā)過程中的位置和地位、需求開發(fā)和需求管理與軟件研發(fā)流程其他環(huán)節(jié)(例如:系統(tǒng)測試、架構(gòu)設(shè)計(jì)……等)的關(guān)聯(lián)關(guān)系
3、現(xiàn)實(shí)總不如看起來那么美好之1——需求開發(fā)和需求管理過程中的兩大常態(tài):1)“用戶講不清楚需求”和2)“需求總是處于變更當(dāng)中”
4、現(xiàn)實(shí)總不如看起來那么美好之2——你從用戶/市場/業(yè)務(wù)部門同事那里接收過來的“需求”(原始需求)通常存在哪些問題:
1)“業(yè)務(wù)流程”與“系統(tǒng)流程”的邊界不清晰
2)“用戶期望”與“系統(tǒng)功能”“的邊界不清晰
3)只有“系統(tǒng)能做什么”,沒有“系統(tǒng)做的有多好”
4)最容易被忽略的一類用戶——Administrator
5、三種不同詳細(xì)程度的“需求”:白云級需求、風(fēng)箏級需求和場景級需求
6、你準(zhǔn)備好了嗎——作為需求分析人員,在一個項(xiàng)目的需求開發(fā)和需求管理過程中你將承擔(dān)怎樣的角色與職責(zé)?
7、你能講的清楚嗎,你自己項(xiàng)目的“獨(dú)特性”特征是什么?
8、你能講的清楚嗎,你自己項(xiàng)目的“目標(biāo)”是什么?或者僅僅只以一句“按時(shí)保質(zhì)的完成任務(wù)”作為搪塞,并不清楚或者沒有關(guān)注到自己的項(xiàng)目會給客戶帶來的價(jià)值?
Module 3 捕捉和挖掘需求 1、決定捕捉需求策略的三大要素——客戶/用戶參與程度、需求分析人員的熟練程度、技術(shù)性約束條件
2、我們交付的是“價(jià)值”而非“項(xiàng)目”本身——如何從孤立的用戶需求中判斷系統(tǒng)整體上的“交付價(jià)值”
3、諾蘭模型永放光芒——如何有效的引導(dǎo)和限制用戶的“期望值”
4、需求挖掘技術(shù)哪家強(qiáng)?實(shí)際案例展示——有效的需求捕捉與無效的需求捕捉正反案例介紹與剖析
Module 4 需求的分析(上) 1、需求分析的基本原則:問題的識別、評估、平衡和綜合
2、分析功能性需求的三種工具之1
3、早期需求分析的神器——用戶故事(User Story)與用戶故事地圖(User Story Mapping)
4、講得清楚每條需求“以便于給用戶帶來怎樣的價(jià)值”是用戶故事方法最神奇的地方
5、使用用戶故事地圖來勾勒需求全貌
6、正反案例介紹與剖析:用戶故事描述“風(fēng)箏級”需求的實(shí)例
Module 5 需求的分析(下) 1、分析功能性需求的三種工具之2
2、場景級需求的分析神器——用戶用例(UseCase)
3、UseCase所帶來的“如來神掌”效應(yīng):區(qū)分“系統(tǒng)”與“用戶”的邊界
4、正反案例介紹與剖析:用戶用例描述“場景級”需求的實(shí)例

5、分析功能性需求的三種工具之3
6、當(dāng)“誰也講不清楚系統(tǒng)的需求”時(shí)使用的分析神器——原型法
7、原型法最關(guān)鍵的地方——你需要哪一部分的原型?
8、原型法的“需求評估”環(huán)節(jié)如何操作?
9、分析非功能性需求的“八元方法”——從8個維度分析非功能性需求
10、需求的平衡
11、使用Kano模型判斷需求的優(yōu)先級
12、使用“二叉樹”方法設(shè)定需求的優(yōu)先級
Module 6需求建模與需求規(guī)格化 1、需求建?!褂梅柣Z言動態(tài)的描述需求
2、需求建模的方法之一:數(shù)據(jù)流圖
3、需求建模的方法之二:實(shí)體-關(guān)系圖
4、需求建模的方法之三:狀態(tài)遷移圖
5、需求規(guī)格化——使用自然語言動態(tài)的描述需求
6、兩種模式的需求規(guī)格說明書文檔的樣例——IRF(界面原型-業(yè)務(wù)規(guī)則-業(yè)務(wù)流程)和UseCase(用戶用例)
7、需求的命名規(guī)則
8、“好”的和“不好”的需求描述樣例剖析
Module7本次培訓(xùn)總結(jié)及答疑 1、為何放棄治療——為什么不愿意把需求寫清楚?
2、讓我們一起把把脈吧——如何在貴公司有效開展需求開發(fā)與需求分析活動
Module 1概述:需求開發(fā)與需求管理管理的“Yes”與“No”
1、角色扮演游戲
2、過程:講師扮演客戶,學(xué)員(分組)扮演需求調(diào)研人員,模擬需求開發(fā)過程。
3、講評:通過演練來認(rèn)識“靠譜的需求從哪里來”的命題,認(rèn)識需求開發(fā)與需求管理的常見誤區(qū)——邊界不清晰、缺少可視化監(jiān)控手段以及無限制拔高用戶對系統(tǒng)的期望值 ……
4、需求開發(fā)與需求分析過程中的常見問題
5、需求開發(fā)與需求管理過程中要完成的蛻變——從“把事做正確”到“做正確的事”
6、做好需求分析的第一要務(wù)——我們交付的是系統(tǒng)的價(jià)值,而非軟件本身
7、需求分析的BBR模型,同時(shí)也是各個相關(guān)方干系人對于一個軟件系統(tǒng)的最高要求——“幫忙不惹事”
8、案例剖析
9、“桌面以上的需求/明確表明的需求”Vs.“桌面以下的需求/隱含的需求”——重點(diǎn)關(guān)注哪些沒有被講出來的需求
10、需求開發(fā)與需求管理中的3個基本問題
Module 2打開需求的黑匣子
1、Attention! 我們說的可是“需求”—— “需求”基本概念、各類“需求”的定義(功能需求、非功能需求/質(zhì)量屬性、設(shè)計(jì)約束的定義)和各個層級的需求(用戶需求/業(yè)務(wù)需求、產(chǎn)品需求與產(chǎn)品組件需求)
2、需求開發(fā)和需求管理在軟件研發(fā)過程中的位置和地位、需求開發(fā)和需求管理與軟件研發(fā)流程其他環(huán)節(jié)(例如:系統(tǒng)測試、架構(gòu)設(shè)計(jì)……等)的關(guān)聯(lián)關(guān)系
3、現(xiàn)實(shí)總不如看起來那么美好之1——需求開發(fā)和需求管理過程中的兩大常態(tài):1)“用戶講不清楚需求”和2)“需求總是處于變更當(dāng)中”
4、現(xiàn)實(shí)總不如看起來那么美好之2——你從用戶/市場/業(yè)務(wù)部門同事那里接收過來的“需求”(原始需求)通常存在哪些問題:
1)“業(yè)務(wù)流程”與“系統(tǒng)流程”的邊界不清晰
2)“用戶期望”與“系統(tǒng)功能”“的邊界不清晰
3)只有“系統(tǒng)能做什么”,沒有“系統(tǒng)做的有多好”
4)最容易被忽略的一類用戶——Administrator
5、三種不同詳細(xì)程度的“需求”:白云級需求、風(fēng)箏級需求和場景級需求
6、你準(zhǔn)備好了嗎——作為需求分析人員,在一個項(xiàng)目的需求開發(fā)和需求管理過程中你將承擔(dān)怎樣的角色與職責(zé)?
7、你能講的清楚嗎,你自己項(xiàng)目的“獨(dú)特性”特征是什么?
8、你能講的清楚嗎,你自己項(xiàng)目的“目標(biāo)”是什么?或者僅僅只以一句“按時(shí)保質(zhì)的完成任務(wù)”作為搪塞,并不清楚或者沒有關(guān)注到自己的項(xiàng)目會給客戶帶來的價(jià)值?
Module 3 捕捉和挖掘需求
1、決定捕捉需求策略的三大要素——客戶/用戶參與程度、需求分析人員的熟練程度、技術(shù)性約束條件
2、我們交付的是“價(jià)值”而非“項(xiàng)目”本身——如何從孤立的用戶需求中判斷系統(tǒng)整體上的“交付價(jià)值”
3、諾蘭模型永放光芒——如何有效的引導(dǎo)和限制用戶的“期望值”
4、需求挖掘技術(shù)哪家強(qiáng)?實(shí)際案例展示——有效的需求捕捉與無效的需求捕捉正反案例介紹與剖析
Module 4 需求的分析(上)
1、需求分析的基本原則:問題的識別、評估、平衡和綜合
2、分析功能性需求的三種工具之1
3、早期需求分析的神器——用戶故事(User Story)與用戶故事地圖(User Story Mapping)
4、講得清楚每條需求“以便于給用戶帶來怎樣的價(jià)值”是用戶故事方法最神奇的地方
5、使用用戶故事地圖來勾勒需求全貌
6、正反案例介紹與剖析:用戶故事描述“風(fēng)箏級”需求的實(shí)例
Module 5 需求的分析(下)
1、分析功能性需求的三種工具之2
2、場景級需求的分析神器——用戶用例(UseCase)
3、UseCase所帶來的“如來神掌”效應(yīng):區(qū)分“系統(tǒng)”與“用戶”的邊界
4、正反案例介紹與剖析:用戶用例描述“場景級”需求的實(shí)例

5、分析功能性需求的三種工具之3
6、當(dāng)“誰也講不清楚系統(tǒng)的需求”時(shí)使用的分析神器——原型法
7、原型法最關(guān)鍵的地方——你需要哪一部分的原型?
8、原型法的“需求評估”環(huán)節(jié)如何操作?
9、分析非功能性需求的“八元方法”——從8個維度分析非功能性需求
10、需求的平衡
11、使用Kano模型判斷需求的優(yōu)先級
12、使用“二叉樹”方法設(shè)定需求的優(yōu)先級
Module 6需求建模與需求規(guī)格化
1、需求建?!褂梅柣Z言動態(tài)的描述需求
2、需求建模的方法之一:數(shù)據(jù)流圖
3、需求建模的方法之二:實(shí)體-關(guān)系圖
4、需求建模的方法之三:狀態(tài)遷移圖
5、需求規(guī)格化——使用自然語言動態(tài)的描述需求
6、兩種模式的需求規(guī)格說明書文檔的樣例——IRF(界面原型-業(yè)務(wù)規(guī)則-業(yè)務(wù)流程)和UseCase(用戶用例)
7、需求的命名規(guī)則
8、“好”的和“不好”的需求描述樣例剖析
Module7本次培訓(xùn)總結(jié)及答疑
1、為何放棄治療——為什么不愿意把需求寫清楚?
2、讓我們一起把把脈吧——如何在貴公司有效開展需求開發(fā)與需求分析活動

活動詳情

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