課程簡介
解決產(chǎn)品團隊的痛點:
?新人多:別看團隊人多,真正能干活的沒幾個啊
?老人轉(zhuǎn)崗為產(chǎn)品經(jīng)理:技術骨干不一定就能做好產(chǎn)品經(jīng)理
?團隊成員技能參差不齊:同一件事情交給不同的人做,成果千差萬別
目標收益
培訓對象
課程大綱
產(chǎn)品經(jīng)理的角色認知 |
定位 職責 能力模型 |
產(chǎn)品團隊培養(yǎng)方案 |
產(chǎn)品經(jīng)理技能提升訓練營 在崗培訓OJT 輪崗 知識庫 |
案例 | 電信小CEO訓練營 |
產(chǎn)品經(jīng)理的角色認知 定位 職責 能力模型 |
產(chǎn)品團隊培養(yǎng)方案 產(chǎn)品經(jīng)理技能提升訓練營 在崗培訓OJT 輪崗 知識庫 |
案例 電信小CEO訓練營 |