課程簡介
通過項目管理、項目集管理、項目組合管理來集成項目級、組織級、多組織間資源,以共享、共贏理念高效實現(xiàn)既定目標的理念、模式和機制廣泛應用,形成了基于能力建設的永久結構與基于目標實現(xiàn)的臨時結構的資源動態(tài)共享新模型,稱之為項目導向型管理。本課程將對這種高效管理模型的旺盛需求和管理原理進行解析;以時間、目標和過程三維視角疏理項目管理的內容,形成管理單元;解析集成項目級、組織級、多組織間資源的模式和機制;剖析組織級項目管理的信息化管理理念和原理;介紹組織級項目管理的成熟度模型;分享組織級項目管理的最佳實踐。同時,針對當前互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新機制下的項目管理的挑戰(zhàn)和機遇進行分析和探討,幫助管理者快速向互聯(lián)網(wǎng)+思維轉型
目標收益
戰(zhàn)略:理清組織級項目管理規(guī)劃思路;
操作:層面培養(yǎng)組織級項目管理建設能力;
實戰(zhàn):分享組織級項目管理建設經驗;分享互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的最佳實踐;
培訓對象
企業(yè)高中層、項目總監(jiān)、PMO負責人、高級項目經理、國家機關及事業(yè)單位領導
課程大綱
項目導向型管理概論與解析 |
1. 項目管理的過去、現(xiàn)在和未來 2. 三維視角下的項目管理內容 3. 項目導向型管理中的三層次資源集成的模型與機制 4. 項目導向型管理原理及要素 5. 互聯(lián)網(wǎng)對商業(yè)管理、項目管理的沖擊、挑戰(zhàn)和機遇 6. 信息化管理平臺 組織級項目管理成熟度 構筑項目導向型管理的實踐 知識管理平臺 |
組織級項目管理最佳實踐 |
1.如何導入、推進組織級項目管理? 2.介紹:項目型組織的流程設計的最新理論和方法 要點:流程定義、流程6個特點、流程的5大價值、價值鏈方法 講解:對照模板講解流程設計的要點 要點:流程體系設計中必不可少的核心要素 練習:研討并設計項目型企業(yè)的管理流程(小組呈現(xiàn)、學員提問、老師點評) 要點:小組為單元,選擇不同類型企業(yè)進行流程體系設計演練 分享:《國際知名企業(yè)的項目管理流程體系》 3.如何設計組織級項目管理的組織? 介紹:項目型組織的組織設計的最新理論和方法 要點:組織、結構、崗位、職權等的相關理論 講解:依據(jù)模板講解組織結構設計的要點 要點:組織體系設計中必不可少的5個核心要素 練習:研討并設計項目型企業(yè)的組織結構(小組呈現(xiàn)、學員提問、老師點評) 要點:小組為單元,選擇不同類型企業(yè)進行組織體系設計演練 分享:《國際知名企業(yè)的大項目管理組織架構》 4.如何設計組織級項目管理的績效? 介紹:項目型組織的績效設計的最新理念和方法 要點:KPI理論、考核激勵理論 講解:依據(jù)模板講解績效設計的要點 要點:績效體系設計中核心要素 練習:研討并設計項目型企業(yè)績效方案(小組呈現(xiàn)、學員提問、老師點評) 要點:小組為單元,選擇不同類型企業(yè)進行績效體系設計演練 分享:《國際知名企業(yè)的項目績效考核體系》 總結:要點回顧與總結 |
項目導向型管理概論與解析 1. 項目管理的過去、現(xiàn)在和未來 2. 三維視角下的項目管理內容 3. 項目導向型管理中的三層次資源集成的模型與機制 4. 項目導向型管理原理及要素 5. 互聯(lián)網(wǎng)對商業(yè)管理、項目管理的沖擊、挑戰(zhàn)和機遇 6. 信息化管理平臺 組織級項目管理成熟度 構筑項目導向型管理的實踐 知識管理平臺 |
組織級項目管理最佳實踐 1.如何導入、推進組織級項目管理? 2.介紹:項目型組織的流程設計的最新理論和方法 要點:流程定義、流程6個特點、流程的5大價值、價值鏈方法 講解:對照模板講解流程設計的要點 要點:流程體系設計中必不可少的核心要素 練習:研討并設計項目型企業(yè)的管理流程(小組呈現(xiàn)、學員提問、老師點評) 要點:小組為單元,選擇不同類型企業(yè)進行流程體系設計演練 分享:《國際知名企業(yè)的項目管理流程體系》 3.如何設計組織級項目管理的組織? 介紹:項目型組織的組織設計的最新理論和方法 要點:組織、結構、崗位、職權等的相關理論 講解:依據(jù)模板講解組織結構設計的要點 要點:組織體系設計中必不可少的5個核心要素 練習:研討并設計項目型企業(yè)的組織結構(小組呈現(xiàn)、學員提問、老師點評) 要點:小組為單元,選擇不同類型企業(yè)進行組織體系設計演練 分享:《國際知名企業(yè)的大項目管理組織架構》 4.如何設計組織級項目管理的績效? 介紹:項目型組織的績效設計的最新理念和方法 要點:KPI理論、考核激勵理論 講解:依據(jù)模板講解績效設計的要點 要點:績效體系設計中核心要素 練習:研討并設計項目型企業(yè)績效方案(小組呈現(xiàn)、學員提問、老師點評) 要點:小組為單元,選擇不同類型企業(yè)進行績效體系設計演練 分享:《國際知名企業(yè)的項目績效考核體系》 總結:要點回顧與總結 |