課程費用

6800.00 /人

課程時長

50分鐘以下及更短時間

成為教練

課程簡介

話題概述:
攜程酒店大數(shù)據(jù)體系經(jīng)過多年的發(fā)展,已經(jīng)積累了大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)指標(biāo),也建成了很多有價值的數(shù)據(jù)應(yīng)用。為支持業(yè)務(wù)快速發(fā)展,攜程酒店大數(shù)據(jù)前期在不同的業(yè)務(wù)單元建成了多個小的數(shù)倉體系,團隊整合后出現(xiàn)了多套體系并存的現(xiàn)狀,需要進行多數(shù)據(jù)體系融合的治理。與全新搭建數(shù)倉體系不同,攜程酒店大數(shù)據(jù),需要在數(shù)據(jù)治理的同時,完成多套數(shù)倉體系的融合,同時業(yè)務(wù)支撐不能受影響,需要在業(yè)務(wù)支撐和架構(gòu)治理中找到合適的解決方案。

演講題綱:
1、攜程酒店數(shù)倉的歷史發(fā)展進程和現(xiàn)狀問題。
2、酒店數(shù)據(jù)治理的目標(biāo)和面臨的困境。
3、技術(shù)和管理結(jié)合,自動化輔助人工,高效治理。
4、數(shù)據(jù)治理過程中,常見的問題及解決方案。

話題亮點:
1、針對有復(fù)雜的歷史背景的數(shù)倉架構(gòu),有針對性的設(shè)計合適的數(shù)據(jù)治理方案
2、技術(shù)和管理結(jié)合,自動化輔助人工,高效的解決數(shù)據(jù)治理的問題。

目標(biāo)收益

1、理解多數(shù)據(jù)體系融合背景下的數(shù)據(jù)治理方案
2、如何在應(yīng)對復(fù)雜業(yè)務(wù)需求的同時,通過優(yōu)化治理方案,提高數(shù)據(jù)治理效率

培訓(xùn)對象

數(shù)倉開發(fā),數(shù)據(jù)工具開發(fā),數(shù)據(jù)架構(gòu)師,數(shù)據(jù)治理人員

課程內(nèi)容

案例方向


數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理與數(shù)據(jù)治理/數(shù)據(jù)應(yīng)用/面向 AI 的下一代數(shù)據(jù)平臺

話題概述


攜程酒店大數(shù)據(jù)體系經(jīng)過多年的發(fā)展,已經(jīng)積累了大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)指標(biāo),也建成了很多有價值的數(shù)據(jù)應(yīng)用,但是由于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的通病,業(yè)務(wù)快速發(fā)展,數(shù)倉建設(shè)時以快速滿足用戶需求為目標(biāo),缺乏整體規(guī)劃,存在煙囪式建設(shè)、重復(fù)造輪子的現(xiàn)象。維護成本高,解釋成本高,每天都在各種核對數(shù)據(jù)口徑,是數(shù)倉開發(fā)、分析師等數(shù)據(jù)相關(guān)同學(xué)面臨的困境。數(shù)據(jù)模型使用一代、開發(fā)一代、待淘汰一代,長期三世同堂,甚至有的時候四世同堂,一邊治理下線,一邊還有新的技術(shù)債繼續(xù)積累。如何能在業(yè)務(wù)支撐和架構(gòu)治理中找到合適的解決方案?

收益


1、了解數(shù)據(jù)治理工作的重點和難點
2、應(yīng)對數(shù)據(jù)治理工作難點的解決方案
3、數(shù)據(jù)治理工作避坑指南

演講題綱


1、經(jīng)過多年野蠻生長,攜程酒店數(shù)倉面臨的問題。
2、酒店數(shù)據(jù)治理面臨的困境。
3、解決數(shù)據(jù)治理問題的基本思路。
4、多措并舉,高效治理
5、數(shù)據(jù)治理過程中,常見的問題的解決方案。

話題亮點


1、通過技術(shù)和管理結(jié)合的方案,高效的解決數(shù)據(jù)治理的問題。
2、如何做到,一邊開飛機一邊換引擎

活動詳情

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