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轉(zhuǎn)型
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
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數(shù)字化轉(zhuǎn)型之如何做數(shù)字化戰(zhàn)略和落地

前頭部車企 CTO

前車企CTO, 騰訊長(zhǎng)城AI產(chǎn)品負(fù)責(zé)人,資深智能化產(chǎn)品研發(fā)專家,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型顧問(wèn)
從事產(chǎn)研工作超過(guò)16年,先后就職于Nokia、百度、騰訊等多家大型公司。百度無(wú)人駕駛團(tuán)隊(duì)早期員工,參與0-1傳統(tǒng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)、沉淀出體系化智能產(chǎn)品創(chuàng)新方法論,對(duì)2B平臺(tái)能力構(gòu)建、AI技術(shù)產(chǎn)品化和商業(yè)化有著獨(dú)到見(jiàn)解。
騰訊子公司任職期間,擔(dān)任騰訊智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品架構(gòu)師,推動(dòng)多款車型智能產(chǎn)品創(chuàng)新落地,通過(guò)AI場(chǎng)景引擎、軟硬聯(lián)動(dòng)、駕艙融合等架構(gòu)設(shè)計(jì)提升汽車產(chǎn)品體驗(yàn)和品牌溢價(jià),部分車型獲得SUV銷量第一。
熟悉企業(yè)中臺(tái)原理及實(shí)現(xiàn)路徑,參與能源數(shù)字化轉(zhuǎn)型、生活服務(wù)行業(yè)效率優(yōu)化、生鮮新零售智能推薦中臺(tái)、行業(yè)數(shù)據(jù)中臺(tái)等企業(yè)顧問(wèn)及產(chǎn)品規(guī)劃工作,賦能企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值應(yīng)用。

前車企CTO, 騰訊長(zhǎng)城AI產(chǎn)品負(fù)責(zé)人,資深智能化產(chǎn)品研發(fā)專家,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型顧問(wèn) 從事產(chǎn)研工作超過(guò)16年,先后就職于Nokia、百度、騰訊等多家大型公司。百度無(wú)人駕駛團(tuán)隊(duì)早期員工,參與0-1傳統(tǒng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)、沉淀出體系化智能產(chǎn)品創(chuàng)新方法論,對(duì)2B平臺(tái)能力構(gòu)建、AI技術(shù)產(chǎn)品化和商業(yè)化有著獨(dú)到見(jiàn)解。 騰訊子公司任職期間,擔(dān)任騰訊智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品架構(gòu)師,推動(dòng)多款車型智能產(chǎn)品創(chuàng)新落地,通過(guò)AI場(chǎng)景引擎、軟硬聯(lián)動(dòng)、駕艙融合等架構(gòu)設(shè)計(jì)提升汽車產(chǎn)品體驗(yàn)和品牌溢價(jià),部分車型獲得SUV銷量第一。 熟悉企業(yè)中臺(tái)原理及實(shí)現(xiàn)路徑,參與能源數(shù)字化轉(zhuǎn)型、生活服務(wù)行業(yè)效率優(yōu)化、生鮮新零售智能推薦中臺(tái)、行業(yè)數(shù)據(jù)中臺(tái)等企業(yè)顧問(wèn)及產(chǎn)品規(guī)劃工作,賦能企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值應(yīng)用。

課程費(fèi)用

5800.00 /人

課程時(shí)長(zhǎng)

50分鐘以下及更短時(shí)間

成為教練

課程簡(jiǎn)介

產(chǎn)業(yè)時(shí)代數(shù)字化的底層原理和核心洞察、數(shù)字化戰(zhàn)略的本質(zhì);傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵實(shí)施路徑、面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn);數(shù)字化戰(zhàn)略落地--雙輪驅(qū)動(dòng)模式的核心方法論(企業(yè)數(shù)字化+產(chǎn)品數(shù)字化);數(shù)字化實(shí)戰(zhàn)案例分析(涉及能源、零售、制造、出行、服務(wù)、汽車等領(lǐng)域,將根據(jù)最終報(bào)名學(xué)員企業(yè)分布進(jìn)行部分案例的講解)。

目標(biāo)收益

1.數(shù)字化的底層邏輯講解和方法論抽象:幫
助學(xué)員理解數(shù)字化戰(zhàn)略的本質(zhì)和主要實(shí)施路徑;
2.0-1數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)案例拆解:通過(guò)行業(yè)優(yōu)秀
案例分析,充分解讀數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心方法論;
3.模擬研討:通過(guò)生動(dòng)的場(chǎng)景設(shè)計(jì)和互動(dòng)研討、加深學(xué)員對(duì)數(shù)字化課程吸收;

培訓(xùn)對(duì)象

課程大綱

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵路徑:切入點(diǎn)、增長(zhǎng)點(diǎn)、延續(xù)性 1.從戰(zhàn)略到目標(biāo)體系:一把手工程
2.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化:通過(guò)切入點(diǎn)構(gòu)建企業(yè)數(shù)字化閉環(huán)能力
3.數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化:數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)智能決策,形成可持續(xù)增長(zhǎng)
4.技術(shù)驅(qū)動(dòng)模式創(chuàng)新:產(chǎn)業(yè)生態(tài)協(xié)同、形成業(yè)務(wù)延續(xù)性
‘企業(yè)數(shù)字化’與‘產(chǎn)品數(shù)字化’雙輪驅(qū)動(dòng)模式 1.數(shù)字化戰(zhàn)略背后的雙輪驅(qū)動(dòng)模式
2.企業(yè)數(shù)字化:重新定義人機(jī)協(xié)同關(guān)系
3.產(chǎn)品數(shù)字化:從‘跟隨用戶’到‘引領(lǐng)用戶’
4.關(guān)鍵挑戰(zhàn):傳統(tǒng)與科技融合、成本與收益平衡
業(yè)務(wù)場(chǎng)景驅(qū)動(dòng)的中臺(tái)產(chǎn)品方法論 1.中臺(tái)構(gòu)建原理和核心價(jià)值
2.中臺(tái)分類:數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)、AI、組織、技術(shù)中臺(tái)
3.場(chǎng)景驅(qū)動(dòng)的中臺(tái)產(chǎn)品方法論:1個(gè)場(chǎng)景、2個(gè)能力、3類數(shù)據(jù)
業(yè)務(wù)場(chǎng)景驅(qū)動(dòng)的中臺(tái)產(chǎn)品方法論 1. 企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略的底層邏輯
2. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型三個(gè)關(guān)鍵因子:目標(biāo)、路徑和效果閉環(huán)
3. 從‘以企業(yè)為中心’到‘以客戶為中心’
4. 從科層式組織到柔性、創(chuàng)新型組織
5. 企業(yè)文化與數(shù)字化戰(zhàn)略的關(guān)系
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵路徑:切入點(diǎn)、增長(zhǎng)點(diǎn)、延續(xù)性
1.從戰(zhàn)略到目標(biāo)體系:一把手工程
2.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化:通過(guò)切入點(diǎn)構(gòu)建企業(yè)數(shù)字化閉環(huán)能力
3.數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化:數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)智能決策,形成可持續(xù)增長(zhǎng)
4.技術(shù)驅(qū)動(dòng)模式創(chuàng)新:產(chǎn)業(yè)生態(tài)協(xié)同、形成業(yè)務(wù)延續(xù)性
‘企業(yè)數(shù)字化’與‘產(chǎn)品數(shù)字化’雙輪驅(qū)動(dòng)模式
1.數(shù)字化戰(zhàn)略背后的雙輪驅(qū)動(dòng)模式
2.企業(yè)數(shù)字化:重新定義人機(jī)協(xié)同關(guān)系
3.產(chǎn)品數(shù)字化:從‘跟隨用戶’到‘引領(lǐng)用戶’
4.關(guān)鍵挑戰(zhàn):傳統(tǒng)與科技融合、成本與收益平衡
業(yè)務(wù)場(chǎng)景驅(qū)動(dòng)的中臺(tái)產(chǎn)品方法論
1.中臺(tái)構(gòu)建原理和核心價(jià)值
2.中臺(tái)分類:數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)、AI、組織、技術(shù)中臺(tái)
3.場(chǎng)景驅(qū)動(dòng)的中臺(tái)產(chǎn)品方法論:1個(gè)場(chǎng)景、2個(gè)能力、3類數(shù)據(jù)
業(yè)務(wù)場(chǎng)景驅(qū)動(dòng)的中臺(tái)產(chǎn)品方法論
1. 企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略的底層邏輯
2. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型三個(gè)關(guān)鍵因子:目標(biāo)、路徑和效果閉環(huán)
3. 從‘以企業(yè)為中心’到‘以客戶為中心’
4. 從科層式組織到柔性、創(chuàng)新型組織
5. 企業(yè)文化與數(shù)字化戰(zhàn)略的關(guān)系

課程費(fèi)用

5800.00 /人

課程時(shí)長(zhǎng)

50分鐘以下及更短時(shí)間

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