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深度用戶洞察與需求管理(1天)

亞馬遜 高級(jí)產(chǎn)品總監(jiān)

【背景/專長(zhǎng)】
?11年C端、12年B端經(jīng)驗(yàn),10年創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷(B端)
?精通商業(yè)模式、產(chǎn)品戰(zhàn)略、用戶體驗(yàn)、用戶增長(zhǎng)
?多次獲中科院技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、政府科技進(jìn)步獎(jiǎng)、物聯(lián)網(wǎng)國(guó)家示范項(xiàng)目獎(jiǎng)等技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)
?虎嗅、36 氪、零售老板內(nèi)參等媒體特約作者;人人都是產(chǎn)品經(jīng)理年度最受歡迎作者;虎嗅商業(yè)洞察獎(jiǎng)獲得者
?深厚技術(shù)與管理背景, PMP,SUN認(rèn)證J2EE架構(gòu)師
?清華大學(xué)本科,中科科學(xué)技術(shù)大學(xué)碩士

【職業(yè)經(jīng)歷】
?亞馬遜高級(jí)產(chǎn)品總監(jiān),全球跨境購(gòu)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
亞馬遜全球跨境線產(chǎn)品負(fù)責(zé)人;亞馬遜用戶體驗(yàn)專家(CXBR);領(lǐng)導(dǎo)亞馬遜中國(guó)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)、增長(zhǎng)、UED等部門。
?京東/1號(hào)店高級(jí)產(chǎn)品總監(jiān)
京東新零售、1號(hào)店產(chǎn)品部/移動(dòng)事業(yè)部負(fù)責(zé)人,領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、UED、數(shù)據(jù)分析等職能
?攜程高級(jí)總監(jiān)
美食購(gòu)物BU總經(jīng)理,閉環(huán)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、研發(fā)、編輯等全職能
?美國(guó)Augmentum Software Inc. 公司高級(jí)總監(jiān)
領(lǐng)導(dǎo)600+研發(fā)工程師,負(fù)責(zé)中美2G、2B大型信息系統(tǒng)咨詢、解決方案、軟件開發(fā)及交付

【培訓(xùn)/演講經(jīng)歷】
?多屆中國(guó)產(chǎn)品經(jīng)理大會(huì)、增長(zhǎng)大會(huì)、Top100、軟件技術(shù)峰會(huì)、CSDI等大會(huì)演講嘉賓。
?多家一流培訓(xùn)機(jī)構(gòu)金牌培訓(xùn)師,獲“年度卓越導(dǎo)師”大獎(jiǎng),交付阿里、京東、美團(tuán)、百度、滴滴、招行、工行、中信、廣發(fā)、銀聯(lián)、平安、復(fù)星、華為、三星、順豐、聯(lián)通、電信、寶馬、沃爾瑪、迪卡儂、美的、湖南衛(wèi)視等大量企業(yè)內(nèi)訓(xùn),獲高度評(píng)價(jià)并保持高復(fù)購(gòu)率。

【背景/專長(zhǎng)】 ?11年C端、12年B端經(jīng)驗(yàn),10年創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷(B端) ?精通商業(yè)模式、產(chǎn)品戰(zhàn)略、用戶體驗(yàn)、用戶增長(zhǎng) ?多次獲中科院技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、政府科技進(jìn)步獎(jiǎng)、物聯(lián)網(wǎng)國(guó)家示范項(xiàng)目獎(jiǎng)等技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng) ?虎嗅、36 氪、零售老板內(nèi)參等媒體特約作者;人人都是產(chǎn)品經(jīng)理年度最受歡迎作者;虎嗅商業(yè)洞察獎(jiǎng)獲得者 ?深厚技術(shù)與管理背景, PMP,SUN認(rèn)證J2EE架構(gòu)師 ?清華大學(xué)本科,中科科學(xué)技術(shù)大學(xué)碩士 【職業(yè)經(jīng)歷】 ?亞馬遜高級(jí)產(chǎn)品總監(jiān),全球跨境購(gòu)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人 亞馬遜全球跨境線產(chǎn)品負(fù)責(zé)人;亞馬遜用戶體驗(yàn)專家(CXBR);領(lǐng)導(dǎo)亞馬遜中國(guó)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)、增長(zhǎng)、UED等部門。 ?京東/1號(hào)店高級(jí)產(chǎn)品總監(jiān) 京東新零售、1號(hào)店產(chǎn)品部/移動(dòng)事業(yè)部負(fù)責(zé)人,領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、UED、數(shù)據(jù)分析等職能 ?攜程高級(jí)總監(jiān) 美食購(gòu)物BU總經(jīng)理,閉環(huán)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、研發(fā)、編輯等全職能 ?美國(guó)Augmentum Software Inc. 公司高級(jí)總監(jiān) 領(lǐng)導(dǎo)600+研發(fā)工程師,負(fù)責(zé)中美2G、2B大型信息系統(tǒng)咨詢、解決方案、軟件開發(fā)及交付 【培訓(xùn)/演講經(jīng)歷】 ?多屆中國(guó)產(chǎn)品經(jīng)理大會(huì)、增長(zhǎng)大會(huì)、Top100、軟件技術(shù)峰會(huì)、CSDI等大會(huì)演講嘉賓。 ?多家一流培訓(xùn)機(jī)構(gòu)金牌培訓(xùn)師,獲“年度卓越導(dǎo)師”大獎(jiǎng),交付阿里、京東、美團(tuán)、百度、滴滴、招行、工行、中信、廣發(fā)、銀聯(lián)、平安、復(fù)星、華為、三星、順豐、聯(lián)通、電信、寶馬、沃爾瑪、迪卡儂、美的、湖南衛(wèi)視等大量企業(yè)內(nèi)訓(xùn),獲高度評(píng)價(jià)并保持高復(fù)購(gòu)率。

課程費(fèi)用

6800.00 /人

課程時(shí)長(zhǎng)

1

成為教練

課程簡(jiǎn)介

本課程通過導(dǎo)師的豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)而成,重點(diǎn)針對(duì)B端以及C端產(chǎn)品,講解多維度的用戶洞察體系,包含大量定性研究、定量研究以及用戶行為分析和心理洞察的內(nèi)容,以深入理解用戶訴求和決策方式,識(shí)別痛點(diǎn),判別偽需求。并在產(chǎn)品需求管理部分,指出如何深入分析需求價(jià)值,正確定義需求優(yōu)先級(jí),解決產(chǎn)品發(fā)力方向的難題,為產(chǎn)品基于對(duì)用戶的正確理解和面向長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值的規(guī)劃、管理提供保障。

對(duì)于C端,海量且差異較大的消費(fèi)者讓用戶洞察成為巨大挑戰(zhàn),洞察對(duì)象的選取、洞察方法的選擇和結(jié)果統(tǒng)計(jì)極為重要。對(duì)于B端,客戶分為精準(zhǔn)B端(定向服務(wù))和寬泛B端(領(lǐng)域產(chǎn)品銷售)兩大類型,前者有著洞察的明確對(duì)象,因此通過深度訪談等手段進(jìn)行需求的挖掘和偽需求判別、以及產(chǎn)品開發(fā)交付中的需求管理成為重點(diǎn)和難點(diǎn);后者的產(chǎn)品方法論則在某種程度上接近C端。由此,課程將根據(jù)客戶企業(yè)特點(diǎn)和學(xué)員訴求,進(jìn)行有針對(duì)性的內(nèi)容定制,以幫助學(xué)員找到適合自己的用戶洞察方法。

課程涵蓋兩個(gè)主要部分:

1.用戶洞察
用戶洞察是需求管理的輸入與前提。本節(jié)重點(diǎn)介紹洞察用戶的手段和方法體系。課程以一個(gè)講師親手操盤的重要業(yè)務(wù)案例作為開場(chǎng),介紹用戶洞察能力對(duì)產(chǎn)品最終成敗的巨大影響,作為課程導(dǎo)入。隨后,課程介紹用戶洞察體系的原則、流程與方法。作為極為關(guān)鍵的洞察起點(diǎn),用戶洞察不應(yīng)該是面向全量用戶,而是根據(jù)產(chǎn)品定位,找到精準(zhǔn)目標(biāo)用戶,再進(jìn)行洞察。課程通過大量案例,介紹C端的實(shí)操中如何根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)尋找顯著特征維度,隨后進(jìn)行多維度顧客分群,進(jìn)一步對(duì)客群進(jìn)行價(jià)值分析,找到核心目標(biāo)客群;或者在B端產(chǎn)品的實(shí)踐中,如何識(shí)別多種關(guān)鍵的需求干系人,對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行需求決策鏈分析。

在洞察目標(biāo)明確后(C端的目標(biāo)客群、B端的企業(yè)客戶)后,課程通過眾多實(shí)戰(zhàn)案例分享幾類不同的訪談法(如深訪、焦點(diǎn)小組)、實(shí)驗(yàn)法(如可用性測(cè)試)、分析法(如用戶行為分析),結(jié)合大量講師親自領(lǐng)導(dǎo)和參與的洞察項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),幫助學(xué)員掌握用戶洞察方法和實(shí)戰(zhàn)規(guī)則,并正確理解針對(duì)什么樣的問題,選擇什么樣的洞察手段,在什么階段進(jìn)行,以及如何具體開展。

2.需求識(shí)別與管理
用戶洞察是為了正確理解目標(biāo)客戶,收集信息,進(jìn)而對(duì)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行判別。本節(jié)將針對(duì)產(chǎn)品需求管理進(jìn)行展開。課程首先介紹需求的心理本質(zhì),為學(xué)員講解需求從功能到情感,再到用戶成功的主要層次,在更高維度上抓住用戶訴求。作為重點(diǎn)部分,課程將會(huì)講解用戶決策背后的心理學(xué)與行為學(xué),如何通過需求驗(yàn)證漏斗、KANO模型和商業(yè)解讀鑒別偽需求,識(shí)別痛點(diǎn)、癢點(diǎn)、興奮點(diǎn),幫助學(xué)員正確理解用戶需求背后的心理本質(zhì),以使產(chǎn)品更好地服務(wù)B端和C端用戶。

在需求管理上,本課程將為學(xué)員講解導(dǎo)師在多年的產(chǎn)品實(shí)戰(zhàn)中總結(jié)提煉的需求管理的五大層次、管理流程和框架。隨后,在需求分析部分,導(dǎo)師將指導(dǎo)學(xué)員理解如何進(jìn)行需求的價(jià)值評(píng)估、競(jìng)爭(zhēng)力要素分析、需求場(chǎng)景分析,幫助學(xué)員在需求優(yōu)先級(jí)分析和迭代管理上獲得關(guān)鍵依據(jù)。隨后針對(duì)需求管理中的重點(diǎn)難點(diǎn),需求變更管理,給出大量方法和建議。

課程的探討共創(chuàng)環(huán)節(jié),幫助學(xué)員根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)梳理用戶洞察體系,優(yōu)化需求管理流程,保證產(chǎn)品方向,減少需求爭(zhēng)議,為產(chǎn)品的持續(xù)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

目標(biāo)收益

1.通過大量案例,幫助學(xué)員理解如何對(duì)用戶分群,識(shí)別精準(zhǔn)目標(biāo)用戶。
2.掌握收集目標(biāo)用戶想法和需求洞察方法體系。
3.洞察用戶需求背后的心理本質(zhì),正確判別痛點(diǎn)和偽需求。
4.掌握產(chǎn)品迭代規(guī)劃、路線圖開發(fā)、需求價(jià)值分析、變更管理的關(guān)鍵方法。

培訓(xùn)對(duì)象

產(chǎn)品經(jīng)理、用研人員、項(xiàng)目管理人員、研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
面向內(nèi)外部客戶的運(yùn)營(yíng)人員、業(yè)務(wù)部門人員、客服人員。
與產(chǎn)品、研發(fā)進(jìn)行需求溝通時(shí)存在痛點(diǎn)的業(yè)務(wù)線人員。

課程大綱

一.課程導(dǎo)入 1.導(dǎo)師自我介紹
2.課程核心邏輯
3.頂尖產(chǎn)品經(jīng)理的用戶觀

-案例:?jiǎn)滩妓?、張小龍、周鴻祎、雷軍的產(chǎn)品觀
二. 用戶洞察體系 1.案例:用戶洞察決定產(chǎn)品成敗
2.用戶洞察流程與方法
3.用戶分層與目標(biāo)用戶判別
4.需求干系人分析
5.產(chǎn)品需求決策鏈分析
6.用戶洞察手段全景圖

-C端案例:攜程用戶洞察、亞馬遜用戶分層模型。
-B端案例:金融產(chǎn)品客戶分層;平臺(tái)產(chǎn)品干系人分析
-工具:亞馬遜用戶分層策略,B端決策鏈分析工具
三.用戶研究方法 1.用戶深訪
2.焦點(diǎn)小組
3.可用性測(cè)試
4.用戶行為分析
5.用戶畫像:User Persona與User Profile
6.走出洞察誤區(qū)

-案例:銀行app熱力圖分析,SaaS產(chǎn)品用戶行為分析
-工具:深度訪談模板、可用性測(cè)試模板、?;鶊D
四.需求的心理本質(zhì) 1.需求價(jià)值層次
2.偽需求識(shí)別:需求驗(yàn)證漏斗與5Why分析法
3.KANO模型與痛點(diǎn)癢點(diǎn)興奮點(diǎn)
4.從商業(yè)視角解讀偽需求

-案例:B端產(chǎn)品痛點(diǎn)分析、金審項(xiàng)目招投標(biāo)案例
-工具:5-why分析法、KANO模型、B端偽需求檢查清單
五.需求管理與實(shí)施 1.需求管理的五層境界
2.需求管理流程
3.產(chǎn)品定位
4.產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力分析
5.需求優(yōu)先級(jí)管理
6.需求價(jià)值估算
7.需求場(chǎng)景分析
8.產(chǎn)品迭代管理與路線圖開發(fā)
9.需求變更管理

-案例: B端產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力分析案例、金融需求價(jià)值估算案例、酒店管理系統(tǒng)場(chǎng)景分析、金審項(xiàng)目需求變更管理
-工具:波士頓產(chǎn)品定位法、RICE模型、用戶故事地圖
探討共創(chuàng) 學(xué)員產(chǎn)品的用戶洞察手段設(shè)計(jì)
(或根據(jù)需要設(shè)計(jì))
一.課程導(dǎo)入
1.導(dǎo)師自我介紹
2.課程核心邏輯
3.頂尖產(chǎn)品經(jīng)理的用戶觀

-案例:?jiǎn)滩妓埂埿↓?、周鴻祎、雷軍的產(chǎn)品觀
二. 用戶洞察體系
1.案例:用戶洞察決定產(chǎn)品成敗
2.用戶洞察流程與方法
3.用戶分層與目標(biāo)用戶判別
4.需求干系人分析
5.產(chǎn)品需求決策鏈分析
6.用戶洞察手段全景圖

-C端案例:攜程用戶洞察、亞馬遜用戶分層模型。
-B端案例:金融產(chǎn)品客戶分層;平臺(tái)產(chǎn)品干系人分析
-工具:亞馬遜用戶分層策略,B端決策鏈分析工具
三.用戶研究方法
1.用戶深訪
2.焦點(diǎn)小組
3.可用性測(cè)試
4.用戶行為分析
5.用戶畫像:User Persona與User Profile
6.走出洞察誤區(qū)

-案例:銀行app熱力圖分析,SaaS產(chǎn)品用戶行為分析
-工具:深度訪談模板、可用性測(cè)試模板、?;鶊D
四.需求的心理本質(zhì)
1.需求價(jià)值層次
2.偽需求識(shí)別:需求驗(yàn)證漏斗與5Why分析法
3.KANO模型與痛點(diǎn)癢點(diǎn)興奮點(diǎn)
4.從商業(yè)視角解讀偽需求

-案例:B端產(chǎn)品痛點(diǎn)分析、金審項(xiàng)目招投標(biāo)案例
-工具:5-why分析法、KANO模型、B端偽需求檢查清單
五.需求管理與實(shí)施
1.需求管理的五層境界
2.需求管理流程
3.產(chǎn)品定位
4.產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力分析
5.需求優(yōu)先級(jí)管理
6.需求價(jià)值估算
7.需求場(chǎng)景分析
8.產(chǎn)品迭代管理與路線圖開發(fā)
9.需求變更管理

-案例: B端產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力分析案例、金融需求價(jià)值估算案例、酒店管理系統(tǒng)場(chǎng)景分析、金審項(xiàng)目需求變更管理
-工具:波士頓產(chǎn)品定位法、RICE模型、用戶故事地圖
探討共創(chuàng)
學(xué)員產(chǎn)品的用戶洞察手段設(shè)計(jì)
(或根據(jù)需要設(shè)計(jì))

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