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測試驅(qū)動開發(fā)訓練營

Bruce Zhang

前ThoughtWorks 架構(gòu)師、敏捷教練

先后就職于中興通訊、惠普 GDCC、中軟國際、ThoughtWorks 等?大型中外企
業(yè)，任職?角?色為?高級軟件?工程師，架構(gòu)師，技術總監(jiān)，?首席咨詢師?，F(xiàn)為深圳?
大眼科技有限公司的?首席架構(gòu)師，聯(lián)合創(chuàng)始?人。精通包括 C#、Java、Ruby、Scala、
Python、JavaScript 等多種語?言，熟練掌握?面向?qū)ο笏枷?、領域驅(qū)動設計、函數(shù)式語
?言、架構(gòu)、?大數(shù)據(jù)分析、敏捷與過程改進，并致?力于?大型軟件企業(yè)的?面向服務系
統(tǒng)架構(gòu)設計以及互聯(lián)網(wǎng) Web 系統(tǒng)架構(gòu)設計。在 ThoughtWorks 期間，作為?一名咨詢師，
主要為客戶提供組織的敏捷轉(zhuǎn)型、過程改進、系統(tǒng)架構(gòu)監(jiān)理、領域設計、代碼質(zhì)量提升等咨
詢?工作。目前，作為公司產(chǎn)品的架構(gòu)師，致力于商業(yè)智能產(chǎn)品與?大數(shù)據(jù)分析平臺的開發(fā)
與架構(gòu)設計

著譯作包括《解構(gòu)領域驅(qū)動設計》、《軟件設計精要與模式》、《架構(gòu)寶典》、《高可用可伸縮微服務架構(gòu)》、《Java設計模式》、《恰如其分的軟件架構(gòu)》、《WCF服務編程》、《人件》、《重構(gòu)——改善既有代碼設計》評注版、《架構(gòu)之美》評注版。

作為主持?人或講師多次被應邀參加如中國軟件?大會、QCon、MPD 大會、
Agile China、Scrum Gathering 等?大型會議，并作為培訓講師曾先后為摩托羅拉、惠普、
花旗銀?行、攜程、TCL、中興通訊、賽 門鐵克,廣發(fā)證券、平安銀?行等企業(yè)培訓架構(gòu)、
設計、DDD、敏捷等專題內(nèi)容。著譯作包括《軟件設計精要與模式》、《Java 設計模式》、《恰如其分的軟件架構(gòu)》、《WCF 服務編程》、《?人件》等。目前，正在撰寫《架構(gòu)之
美(Beatiful Architecture)》評注版，即將出版。

先后就職于中興通訊、惠普 GDCC、中軟國際、ThoughtWorks 等?大型中外企 業(yè)，任職?角?色為?高級軟件?工程師，架構(gòu)師，技術總監(jiān)，?首席咨詢師?，F(xiàn)為深圳? 大眼科技有限公司的?首席架構(gòu)師，聯(lián)合創(chuàng)始?人。精通包括 C#、Java、Ruby、Scala、 Python、JavaScript 等多種語?言，熟練掌握?面向?qū)ο笏枷?、領域驅(qū)動設計、函數(shù)式語 ?言、架構(gòu)、?大數(shù)據(jù)分析、敏捷與過程改進，并致?力于?大型軟件企業(yè)的?面向服務系 統(tǒng)架構(gòu)設計以及互聯(lián)網(wǎng) Web 系統(tǒng)架構(gòu)設計。在 ThoughtWorks 期間，作為?一名咨詢師， 主要為客戶提供組織的敏捷轉(zhuǎn)型、過程改進、系統(tǒng)架構(gòu)監(jiān)理、領域設計、代碼質(zhì)量提升等咨 詢?工作。目前，作為公司產(chǎn)品的架構(gòu)師，致力于商業(yè)智能產(chǎn)品與?大數(shù)據(jù)分析平臺的開發(fā) 與架構(gòu)設計 著譯作包括《解構(gòu)領域驅(qū)動設計》、《軟件設計精要與模式》、《架構(gòu)寶典》、《高可用可伸縮微服務架構(gòu)》、《Java設計模式》、《恰如其分的軟件架構(gòu)》、《WCF服務編程》、《人件》、《重構(gòu)——改善既有代碼設計》評注版、《架構(gòu)之美》評注版。 作為主持?人或講師多次被應邀參加如中國軟件?大會、QCon、MPD 大會、 Agile China、Scrum Gathering 等?大型會議，并作為培訓講師曾先后為摩托羅拉、惠普、 花旗銀?行、攜程、TCL、中興通訊、賽 門鐵克,廣發(fā)證券、平安銀?行等企業(yè)培訓架構(gòu)、 設計、DDD、敏捷等專題內(nèi)容。著譯作包括《軟件設計精要與模式》、《Java 設計模式》、《恰如其分的軟件架構(gòu)》、《WCF 服務編程》、《?人件》等。目前，正在撰寫《架構(gòu)之 美(Beatiful Architecture)》評注版，即將出版。

課程費用

3700.00 /人

課程時長

2天

成為教練

課程簡介

測試驅(qū)動開發(fā)訓練營以理論講解結(jié)合案例演練，全方位梳理測試驅(qū)動開發(fā)的流程，幫助學員掌握整潔編碼、單元測試與重構(gòu)的技巧，從而使得學員能夠在實際項目開發(fā)中合理運用測試驅(qū)動開發(fā)，提高編碼質(zhì)量，打造高效的開發(fā)團隊，并在企業(yè)中有效推進測試驅(qū)動開發(fā)實踐。

目標收益

培訓對象

課程大綱

第一關 測試加油站 測試驅(qū)動開發(fā)的基礎是正確地運用框架編寫單元測試。要了解什么是單元測試，編寫單元測試的價值，并能熟練運用單元測試框架。JUnit框架。
?如何創(chuàng)建測試方法
?如何運用Rule測試異常
?如何運用Parameterized Data
Mockito
?何時需要進行Mock
?Mock查詢式方法
?Mock命令式方法
?Mock異常拋出
?驗證對象的協(xié)作
測試數(shù)據(jù)準備
?各種格式的測試數(shù)據(jù)
?模板的使用
?測試數(shù)據(jù)準備的輔助方法
第二關 對象健身操 測試驅(qū)動開發(fā)的驅(qū)動力在于任務分解和測試先行，但如果不具備足夠的面向?qū)ο笤O計能力，就會影響到對職責的判斷，無法做到有效而合理的對象協(xié)作，也無法判斷該在何時對功能進行抽象。
OO的核心要素
?理解封裝的意義
?高內(nèi)聚松耦合
?繼承與委派
?抽象與多態(tài)
SOLID原則
?單一職責原則
?開放封閉原則
?Liskov替換原則
?接口隔離原則
?依賴倒置原則
第三關 重構(gòu)工具箱 測試驅(qū)動開發(fā)的節(jié)奏是“紅-綠-重構(gòu)”，沒有重構(gòu)，測試驅(qū)動開發(fā)就無法保證代碼質(zhì)量，如果不及時發(fā)現(xiàn)代碼的壞味道，就會導致“破窗效應”，直到代碼腐化至難以重構(gòu)的地步，測試驅(qū)動開發(fā)帶來的紅利就被抵消殆盡了。
代碼的壞味道
?Long Method
?Feature Envy
?Switch Statement
?迪米特法則
重構(gòu)手法運用
?Rename Method
?Extract Method
?Move Method
?Extract Class
?Push Member Down
演練
演練案例：Movie Store
第四關 TDD修煉 		在具備了單元測試、面向?qū)ο笤O計與重構(gòu)知識之后，就可以開始TDD的訓練了。TDD的工作主要分為任務分解與測試驅(qū)動，開發(fā)人員需要進行實戰(zhàn)演練才能真正體會TDD的好處。本部分將通過一個完整的案例進行實操訓練。
TDD知識
?TDD核心
?TDD三大定律
?FIRST原則
TDD Kata
實戰(zhàn)案例：Guess Number
?任務分解
?開始第一個任務
?Specification By Example
?測試驅(qū)動開發(fā)的驅(qū)動力
?Given-When-Then模式
?CQS原則
?信息專家模式
?命名規(guī)則
?單一職責原則
?開始第二個任務
?開始第三個任務
?開始第四個任務
?測試驅(qū)動開發(fā)需要事先設計嗎？
?尋找職責的承擔者
?開始第五個任務
?運用依賴注入框架
第五關 重構(gòu)到模式 通過識別代碼的壞味道，然后利用重構(gòu)手法改進代碼，逐步形成設計模式，可以有效地避免過度設計，保證編碼實現(xiàn)的恰如其分。
常用設計模式
?工廠模式
?裝飾器模式
?適配器模式
?模板方法模式
?策略模式
?訪問者模式
?職責鏈模式
重構(gòu)到模式實踐
?重構(gòu)到策略模式
?重構(gòu)到模板方法模式
?重構(gòu)到裝飾器模式
?重構(gòu)到職責鏈模式
?重構(gòu)到MVC模式
?重構(gòu)到訪問者模式
?重構(gòu)到適配器模式
第一關 測試加油站
測試驅(qū)動開發(fā)的基礎是正確地運用框架編寫單元測試。要了解什么是單元測試，編寫單元測試的價值，并能熟練運用單元測試框架。JUnit框架。
?如何創(chuàng)建測試方法
?如何運用Rule測試異常
?如何運用Parameterized Data
Mockito
?何時需要進行Mock
?Mock查詢式方法
?Mock命令式方法
?Mock異常拋出
?驗證對象的協(xié)作
測試數(shù)據(jù)準備
?各種格式的測試數(shù)據(jù)
?模板的使用
?測試數(shù)據(jù)準備的輔助方法
第二關 對象健身操
測試驅(qū)動開發(fā)的驅(qū)動力在于任務分解和測試先行，但如果不具備足夠的面向?qū)ο笤O計能力，就會影響到對職責的判斷，無法做到有效而合理的對象協(xié)作，也無法判斷該在何時對功能進行抽象。
OO的核心要素
?理解封裝的意義
?高內(nèi)聚松耦合
?繼承與委派
?抽象與多態(tài)
SOLID原則
?單一職責原則
?開放封閉原則
?Liskov替換原則
?接口隔離原則
?依賴倒置原則
第三關 重構(gòu)工具箱
測試驅(qū)動開發(fā)的節(jié)奏是“紅-綠-重構(gòu)”，沒有重構(gòu)，測試驅(qū)動開發(fā)就無法保證代碼質(zhì)量，如果不及時發(fā)現(xiàn)代碼的壞味道，就會導致“破窗效應”，直到代碼腐化至難以重構(gòu)的地步，測試驅(qū)動開發(fā)帶來的紅利就被抵消殆盡了。
代碼的壞味道
?Long Method
?Feature Envy
?Switch Statement
?迪米特法則
重構(gòu)手法運用
?Rename Method
?Extract Method
?Move Method
?Extract Class
?Push Member Down
演練
演練案例：Movie Store
第四關 TDD修煉
在具備了單元測試、面向?qū)ο笤O計與重構(gòu)知識之后，就可以開始TDD的訓練了。TDD的工作主要分為任務分解與測試驅(qū)動，開發(fā)人員需要進行實戰(zhàn)演練才能真正體會TDD的好處。本部分將通過一個完整的案例進行實操訓練。
TDD知識
?TDD核心
?TDD三大定律
?FIRST原則
TDD Kata
實戰(zhàn)案例：Guess Number
?任務分解
?開始第一個任務
?Specification By Example
?測試驅(qū)動開發(fā)的驅(qū)動力
?Given-When-Then模式
?CQS原則
?信息專家模式
?命名規(guī)則
?單一職責原則
?開始第二個任務
?開始第三個任務
?開始第四個任務
?測試驅(qū)動開發(fā)需要事先設計嗎？
?尋找職責的承擔者
?開始第五個任務
?運用依賴注入框架
第五關 重構(gòu)到模式
通過識別代碼的壞味道，然后利用重構(gòu)手法改進代碼，逐步形成設計模式，可以有效地避免過度設計，保證編碼實現(xiàn)的恰如其分。
常用設計模式
?工廠模式
?裝飾器模式
?適配器模式
?模板方法模式
?策略模式
?訪問者模式
?職責鏈模式
重構(gòu)到模式實踐
?重構(gòu)到策略模式
?重構(gòu)到模板方法模式
?重構(gòu)到裝飾器模式
?重構(gòu)到職責鏈模式
?重構(gòu)到MVC模式
?重構(gòu)到訪問者模式
?重構(gòu)到適配器模式

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